叱ること

社員を叱ったり、注意をすることはとても嫌な仕事です。

どうしても後回しにしたり、メールだけでとどめたり、ふざけて注意したりとなりがちです。

それではよくない。

全力でやっての失敗ならプラスに転じるきっかけになるが、明らかに気の緩みから生じたミスはよほど本人が気を引き締めない限りミスすることに慣れてしまう。

人間なので誰でもミスはします。

肝心なのはそのミスに対して直ぐに対応ができることと、今後、同じミスをしないためにはどうすれば良いかを考え実行することだと思います。

反省だけならサルでもできる。

まず、自ら戒めます。

でもできるかな、結構、自分に甘いので。